迟耿耿解释道：“厂委只任命中层干部，代组长，代副组长，代小组长的人选由三个代副主任拟名报厂委批准。
服装厂所有干部试用期为四十天，如果在这四十天表现出众就去掉代字，如果表现平平就换合适的人来当。
机遇和挑战并存，荣耀与艰辛同在，乾坤未定，都是黑马！望各位中干真抓实干，争创辉煌！”
彭建国、东方亮，郭明珺三人心潮澎湃，忐忑又激动。
迟耿耿看看手表，“原先的三个车间混着干活，现在三个车间工人打乱平均分配，每个代副主任自己去挑选工人。
这个分配任务今天必须全部完成，明天八点咱们准时复工。
这次复工我们的目标是大干四十天，保生产，保安全，保完成任务。
厂委会根据工人每个月完成件数的平均量算出一个数值，这个数值就是工人的任务量，完成任务的补发所有工资，以及当月工资。
现在已经是月中，这个月的工资按照你们每个人的工资标准干一天算一天。
超额完成任务的不但补发所有工资，当月工资，还会给予现金奖励。
没有完成任务的不补发工资，只发当月工资。
如果连续三个月完不成任务的工人，开除。
补发工资的时间是在四十天后，这个月月底只发当月工资。”
人群安静三秒，爆发出一阵热烈的掌声。
发工资解决了他们每个人的大难题，这个厂长是个干事儿的领导。
刚才犹豫的工人庆幸没离开，不然哪里能赶上这样的好事儿。
在外面接活哪里有在厂子里干稳定，有面子，福利好？
迟耿耿双手往下按按，等现场安静下来，她做了个发言总结。
“今天的会议就开到这里，请大家先回车间待命，中层领导和武成才，龙仕朝跟我进办公室开会。”
东方亮被震撼到了，新厂长把局面控制得死死的，他们这些跃跃欲试的人都没派上用场。
彭建国也很意外，新厂长虽然年纪小，但不怒而威，指挥若定，服装厂就需要这样的领导带领！未来值得期待！
迟耿耿和中层干部都离开了，工人还不肯散。
一部分人觉得新厂长真不错，是个干实事的。
一部分人觉得说得好听没用，工资发到手里才叫真章。
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